海外布局 本土用工落地
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海外人力 一站式解决方案
支撑海外扩张、提升组织敏捷性、规避地缘风险
  • 高端猎头
    快速招募精准人才,
    兼顾人岗匹配与价值观考量
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    满足季节性、临时性用工需求,
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    员工入离职、社保代缴、工资代发、薪税筹划、员工福利……化繁为简,分担繁琐
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    覆盖智能员工档案、考勤排班、招聘管理、薪资计算、绩效管理、移动审批、培训发展等功能的线上HR智慧软件
海外本地人才 服务流程
支撑全球化扩张、提升组织敏捷性、ESG合规
  • 需求确认
    需求沟通
    分析需求
    确认需求
  • 制定计划
    交付流程规则
    交付团队规划
    资源渠道准备
    内部推荐
  • 需求确认
    需求沟通
    分析需求
    确认需求
  • 人才筛选
    简历筛选
    背景筛选
    能力筛选
  • 人才培训
    业务技能培训
    入职培训
    面试培训
    流程与制度培训
  • 推送跟进
    安排复试时问
    复试结果跟进
    调整推送计划
    复试结果分析
  • 交付入职
    安排到岗
    劳动合同签订
    入职跟踪
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    服务经理驻场
    员工管理
    满意度调查
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提供海外本地人才 招聘服务
本士资源丰富   |   定制招聘方案   |   服务覆盖广泛
  • 纯海外当地招聘顾问提供服务
    深入市场:本地招聘顾问拥有对本土市场的深刻理解和第一手信息,能够准确把 握当地就业趋势、薪资水平及人才偏好,为雇主提供更为精确的招聘建议。 文化与语言无障碍:本地顾问在语言和文化上与候选人没有障碍,能更有效地沟 通,确保招聘过程中信息传递准确性和高效性。 建立信任:对于海外候选人而言,与本地顾问交流更容易建立信任感,有助于吸 引高质量人才。
  • 充分利用当地的招聘平台
    最大化曝光:熟悉并有效运用各种本土化的招聘渠道,增加职位的可见度,更精准地触达目标群体。
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